„Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs“. (Auszug aus unserem Leitbild)

Die Arbeit im Rinau Park ist geprägt von Begegnungen mit Menschen. Es sind die Begegnungen, welche die Arbeit äusserst interessant, bereichernd und auch herausfordernd gestalten. Die Mitarbeitenden sind sowohl in ihrer fachlichen als auch in hoher sozialer Kompetenz gefordert. Diesen zu erfüllenden Kriterien schenken wir viel Beachtung.

„Wir fördern eine Kultur von ehrlicher Kommunikation und konstruktivem Feedback“. (Auszug aus den Führungsleitsätzen)

Unsere Mitarbeitenden überzeugen durch Kompetenz und Leidenschaft für ihre Arbeit mit Menschen.

Jedes Teammitglied trägt durch seinen Einsatz zum Erfolg bei. Loyalität und Menschlichkeit fördern die vertrauensvolle Atmosphäre in den einzelnen Teams sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Unsere Motivation wird zudem durch ein humorvolles Klima unterstützt. „Leistung und Qualität schliessen Humor nicht aus – Arbeit darf Spass machen“. (Auszug aus den Führungsleitsätzen)

Mitarbeitende werden in Veränderungs- und Entscheidungsprozesse miteinbezogen.

Im Rinau Park arbeiten wir mit transparenten und klaren Organisationsstrukturen. Wir fordern von unseren Mitarbeitern verantwortliches Denken und selbstständiges Handeln sowie grosses Engagement. Wir erwarten und fördern Leistung und Mitverantwortung. „Engagement und Leistung haben Anspruch auf Anerkennung“. (Auszug aus den Führungsleitsätzen). Unsere Mitarbeitenden erfahren im Rinau Park Respekt und Wertschätzung für ihre Leistungen.